Бизнес-администрирование с концентрацией в управлении человеческими ресурсами

Пример расписания с 3 курсами в каждом семестре

Первый семестр

• ACCT 600 Финансовый учет
• ECON 600 Economics
• Статистика STAT 600 и количественный анализ

Второй семестр

• FIN 600 Financial Management
• BLAW 600 Правовая среда бизнеса и этики
• MKTG 610 Business Research

Третий семестр

• MKT 600 Marketing
• ITKM 600 Информационные системы и технологии
• MGMT 600 Лидерство и управление

Четвертый семестр :

• Основное требование
• Основное требование или факультативный курс

Пятый семестр :

• Основное требование или
• Выборное основное требование или
• Выборное основное факультативное

Шестой семестр

• Интеграция и применение BUCP 797 ?? Стратегия
• Интеграция и применение BUCP 781 ?? Бизнес-симуляция и планирование

И

• BUCP 798 Интеграция и применение ?? Диссертация (3 кредита)

или

• BUCP 799 Интеграция и применение ?? Стажировка (3 кредита)

Гибкость.

Графики являются гибкими и зависят от количества курсов, пройденных за семестр. Студент может пройти пять курсов в семестре и всего один курс. Программа M.B.A. должна быть завершена в течение пяти лет после первоначального зачисления.

Последовательность курсов .

Как правило, основные курсы проходят перед основными курсами. Основные курсы проводятся с последними основными курсами или после завершения основных курсов и, как правило, перед курсами основного курса. Курсы Capstone обычно заканчиваются в конце программы.

Цели обучения

MBA по управлению персоналом

MBA по управлению персоналом готовит студентов к лидерству в мультикультурном рабочем месте. Программа предоставляет знания, необходимые для практики управления человеческими ресурсами, и стремится привить этических менеджеров, которые понимают стратегическую важность человеческих ресурсов.

Мы предлагаем несколько способов снизить стоимость обучения в аспирантуре.

• стипендии на основе нескольких критериев, в том числе бакалавриат GPA,
• скидки на обучение для выпускников старших классов. ,
• и ассистенты выпускников.

Более подробная информация о программе «Бизнес-администрирование с концентрацией в управлении человеческими ресурсами» в Университете Бриджпорт предоставляет студентам уникальную возможность освоить ключевые аспекты ведения бизнеса и эффективно управлять человеческим капиталом компании. Эта программа предназначена для тех, кто хочет развить свои навыки в области управления персоналом, стратегии бизнеса и лидерства, а также углубить понимание современных методов и практик в области HR. Обучение включает в себя модульные дисциплины, ориентированные на развитие аналитического мышления, навыков коммуникации и решения комплексных проблем в условиях постоянно меняющегося делового окружения. Студенты получают теоретические знания, подкреплённые практическими заданиями и кейсами из реальной жизни, что позволяет подготовиться к эффективной работе в различных сферах бизнеса. Программа акцентирует внимание на важности этики, разнообразия и инклюзии в современном управлении персоналом, что является актуальным аспектом в глобальной экономике. Кроме учебных занятий, студенты имеют возможность участвовать в мастер-классах, стажировках и проектах с участием ведущих компаний и организаций региона, что способствует построению профессиональных связей и карьерному развитию. Программа рассчитана на выпускников с разным уровнем предварительной подготовки и предоставляет поддерживающую образовательную среду с опытными преподавателями и наставниками. По окончании программы выпускники получают степень бакалавра бизнеса с специализацией в управлении человеческими ресурсами, что существенно увеличивает их шансы на успешную карьеру в HR, корпоративном менеджменте, консалтинге и других сферах бизнеса. Обучение проводится очно и онлайн, что позволяет студентам совмещать учебу с профессиональной деятельностью. Университет Бриджпорт обеспечивает современную образовательную инфраструктуру, поддержку академического развития и активное участие в жизни студенческого сообщества. Эта программа — отличный выбор для тех, кто стремится стать лидером в области управления человеческими ресурсами и внести значительный вклад в развитие бизнеса и общества в целом.