Labour Relations and Human Resources
Резолюция от 23 декабря 2010 г. (BOE от 14 января 2011 г.), которое публикует Соглашение Совета Министров от 17 декабря 2010 года, которое устанавливает официальный характер степени в области трудовых отношений и человеческих ресурсов и ее регистрации в реестре университетов.
Постановление от 21 февраля Б.О.Е. от 7 марта 2011 года, в соответствии с которым публикуется План аспирантуры по трудовым отношениям и кадрам.
Цикл . Оценка
Ответственный центр : университетская школа при трудовых отношениях
Центр, где преподается степень : университетская школа при трудовых отношениях
Тип обучения . Локальное обучение
Отрасль знаний: Социальные и юридические науки
Количество кредитов степени : 240 ECTS
Характер учреждения, присвоившего название : общедоступный
Профессии, на которые вы претендуете после получения звания : социальный выпускник и любые другие, вытекающие из действующих нормативных актов.
Язык (и), используемые в процессе обучения . Базовым языком будет испанский. Факультативный курс «Мотивация и лидерство» («Мотивация и лидерство») будет предлагаться на английском языке.
Стоимость обучения
Дата начала сентябрь 2015 г. Кредиты (ECTS) 240 ECTS
Продолжительность полного дня 36 месяцев Языки Пройдите тест IELTS
Режим доставки в кампусе Учебный вариант Полная занятость
ПЕРВЫЙ ГОД
ВТОРОЙ ГОД
ТРЕТИЙ ГОД
ФАКУЛЬТАТИВНО
ЧЕТВЕРТЫЙ ГОД
ФАКУЛЬТАТИВНО
Требуется сдать экзамен на доступ к университету
Опыт работы не требуется.
"Стипендия за академическое мастерство может обеспечить до 50% сокращения стоимости обучения в семестр. Эти стипендии будут продлены, если Студент поддерживает превосходную успеваемость в течение каждого семестра своей трехлетней программы бакалавриата. Стипендия будет напрямую применяться к плате за обучение. "
Стипендии для студентов которые уже посещают Университет Рединга.
Амстердамский университет стремится привлекать самых ярких студентов мира в свои международные классы. Выдающиеся студенты из-за пределов Европейского экономического пространства могут подать заявку на получение стипендии Amsterdam Merit.
* Стипендии, показанные на этой странице, являются в первую очередь предложениями. Они могут быть предложены другими организациями, кроме Университета де Бургос.
Дополнительная информация о программе
Программа по трудовым отношениям и управлению человеческими ресурсами в Университете Бургоса предназначена для тех студентов, которые стремятся получить глубокие знания и практические навыки в области управления персоналом, трудового законодательства и организационного развития. Обучение строится на базе современных требований рынка труда и регулируется актуальными нормативными актами, что позволяет выпускникам быть полностью подготовленными к профессиональной деятельности в различных секторах экономики.
В ходе обучения студенты изучают основные концепции и теории трудовых отношений, а также приобретают умения в области найма, мотивации, оценки эффективности, разрешения конфликтных ситуаций и развития корпоративной культуры. Особое внимание уделяется правовым аспектам управления человеческими ресурсами, что включает изучение законодательства о труде, контрактных отношений и правового регулирования социальных льгот и условий труда. Практическая часть программы включает участие в семинарах, симуляциях и проектах, позволяющих применить полученные знания в реальных бизнес-кейсах.
Программа подготовит студентов к работе в HR-отделах компаний, государственных учреждениях и международных организациях. Финансовая и управленческая компоненты курса дополняются курсами по лидерству, этике и корпоративной социальной ответственности, что способствует развитию полноценных профессиональных качеств и умению принимать стратегические решения. Кроме того, программа включает стажировки и возможности для сетевого взаимодействия с профессионалами отрасли, что существенно повышает шансы выпускников на успешную карьеру.
Студенты, окончившие программу, получат диплом, признаваемый на национальном и международном уровнях, что открывает широкие перспективы трудоустройства и дальнейшего профессионального роста. Университет Бургоса активно поддерживает выпускников и обеспечивает доступ к ресурсам центра карьеры, программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Благодаря междисциплинарному подходу, обучение также способствует развитию аналитического мышления, коммуникативных навыков и способности адаптироваться к динамичной профессиональной среде.
Если вы заинтересованы в развитии карьеры в сфере трудовых отношений и управления человеческими ресурсами, эта программа станет отличным стартом и поддержкой на вашем пути к профессиональному успеху. Поддержка преподавателей, участие в исследовательских проектах и возможность обмена опытом с коллегами из других стран делают обучение в Университете Бургоса уникальным и своевременным. Приглашаем вас присоединиться к числу будущих лидеров в области HR и трудовых отношений!
Наставники Стадики — выпускники и стипендиаты зарубежных вузов. На бесплатной консультации обсудим вашу ситуацию и подскажем, какая помощь нужна: от работы с документами до полного сопровождения.
Подготовиться по Энциклопедии по поступлению: от выбора страны до подачи документов.
Энциклопедия по поступлению →Social and Labour Rights
Labor Relations and Human Resources
Degree in Human Resource Management
Labor Relations and Human Resources
Biology
Bachelor's Degree in Culture and Economy
Сайт использует cookie и Яндекс Метрику, включая Вебвизор. Нажимая «Принять», вы соглашаетесь с Политикой использования cookie и Политикой обработки персональных данных.
