Европейский менеджмент

Первый модуль посвящен управленческим инструментам и методикам в различных функциональных областях фирмы, таких как финансы, бухгалтерский учет, управление персоналом, управление операциями и маркетинг. Различные концепции представлены с практической точки зрения с использованием упражнений и тематических исследований. Модуль преподается профессорами Е.М. Лиона и Мюнхенской школы менеджмента. Участники получают глубокие знания управленческих инструментов и методов и могут применять приобретенные концепции и методологические навыки для решения проблем в различных функциональных областях фирмы, рассматриваемых в курсах.
Межотраслевой и, следовательно, более междисциплинарный Объем вопросов управления будет рассмотрен во втором модуле. Модуль фокусируется на взаимосвязи между рынками и фирмами, а также на взаимосвязи между различными областями внутри фирмы. Его преподают профессора Е.М. Лиона и Мюнхенской школы менеджмента. Студенты развивают глубокое понимание взаимодействия между функциональными областями внутри компаний и учатся выявлять взаимозависимости с более междисциплинарной точки зрения.
Третий модуль посвящен профессиональному опыту. Каждый студент создает персональный профессиональный проект. Профессиональный проект включает в себя личные карьерные цели и запланированные карьерные шаги. Стажировка в смежной области является обязательной. Каждый студент будет руководствоваться тренером, который является профессором EM Lyon или Мюнхенской школы менеджмента. Студенты самостоятельно выявляют и анализируют свои сильные и слабые стороны на фоне требований рынка труда. Эта обязательная стажировка за рубежом повышает осведомленность студентов об особых требованиях международной рабочей среды.

На втором курсе студенты должны выбрать один из трех модулей специализации:

Специализация «Корпоративные финансы» в EM Европейский кампус Lyon Business School в Лионе или азиатский кампус в Шанхае будут обучать финансовых специалистов навыкам продвижения в секторе, характеризующемся постоянными изменениями, высоким риском и постоянными инновациями. Основное внимание уделяется финансовой диагностике, корпоративной оценке, финансовой стратегии и структурированному финансированию. Он готовит студентов к работе в сфере инвестиционно-банковских услуг, аудита фирм и финансовых услуг в международных компаниях. Студенты проходят восемь курсов. Некоторые из этих курсов могут преподаваться на французском языке, если студенты в достаточной степени владеют этим языком.

The Strategy & Изменение специализации затрагивает множество аспектов управления, которые особенно важны в изменяющейся бизнес-среде. Преподается в Мюнхенской школе менеджмента. Обсуждаются такие вопросы, как стратегия, организация и маркетинг, особенно в том, что касается требований изменяющихся рынков, чтобы способствовать адаптируемости фирмы. Студенты развивают понимание основных движущих сил перемен и теоретических и эмпирических проблем перемен, как рисков, так и возможностей. Они способны справиться с этими конкретными проблемами, используя соответствующие управленческие навыки и инструменты в различных функциональных областях фирмы. Таким образом, студенты получат методологию и основные навыки, необходимые для того, чтобы занять руководящие должности в международных компаниях и консалтинговых фирмах.

Специализация корпоративного развития в LUMS в Великобритании будет сосредоточена на органическом и неорганическом. пути корпоративного роста.

Магистерская работа, которая затрагивает темы, связанные с курсами, профессиональными и личными интересами студента, завершает степень. Своими тезисами студенты демонстрируют, что они разработали надежные знания, умения и методы, связанные с бизнес-администрированием и вопросами международного менеджмента. Они также смогут решать проблемы в установленные сроки. Успешные студенты показывают, что они могут исследовать текущие проблемы в области делового администрирования с обоснованной и академической точки зрения, а также с точки зрения практикующего врача.