Менеджмент

Финансовый учет

Развивайте три основных навыка, связанных с финансовым анализом: анализ финансовой отчетности, прогнозирование прибыли и оценку стоимости капитала. При анализе финансовой отчетности основное внимание уделяется выводам о факторах, определяющих стоимость компании, из ее финансовой отчетности. Он включает ряд предварительных корректировок, таких как внебалансовое финансирование и единовременные статьи доходов и расходов, так что анализ становится более «перспективным».

Управленческие финансы

Изучите основы корпоративных финансов и проанализируйте многие важные финансовые решения, принимаемые в фирмах и других учреждениях. Некоторые из затронутых тем включают оценку ценных бумаг и акций с фиксированным доходом, составление бюджета капитала и выбор инвестиционных проектов, оптимальную структуру капитала фирмы и то, как на нее влияют налоги, понятие эффективности рынка, оценка вариантов и другие производные ценные бумаги и использование производных ценных бумаг в корпоративных финансах.

Управленческая статистика

Будьте более удобны с простым статистическим анализом по таким темам, как корпоративный риск, исследование рынка и прогнозирование. Цель этого курса - научить, когда метод уместен и чего он может достичь, оставляя вычислительные аспекты компьютеру. Акцент на протяжении всего курса делается на концепциях и рассуждениях, а не на технических деталях. Вы должны приобрести или заново приобрести некоторые базовые навыки анализа данных, но, что более важно, стать более информированным и критически важным пользователем статистического анализа бизнеса, как, например, могут проводиться исследователями рынка, консалтингом и финансовыми аналитиками.

Экономика управления

Научитесь применять микроэкономический анализ для принятия управленческих решений на уровне фирмы. Мы начнем с теории производства и затрат, где мы думаем о самых основных решениях фирм: сколько производить и какие ресурсы использовать. Затем мы переходим к ценообразованию, изучая, как потребители и другие фирмы реагируют на изменения цен и, следовательно, как решить, какую цену брать. Наконец, мы переходим к теории игр, которая является основой для решений, принимаемых между небольшой группой менеджеров или фирм (иногда называемой бизнес-стратегией). Теория игр чрезвычайно мощна и дает точные математические правила и стратегии для таких вещей, как переговоры по зарплате или ценовая конкуренция между двумя фирмами.

Управление маркетингом

Понимание основных концепций управления маркетингом путем определения и изучение маркетинговых проблем и решений, с которыми сталкиваются организации, и иллюстрирование применения маркетинговых концепций для принятия управленческих решений. Ключевые понятия, такие как сегментация, целевой маркетинг и позиционирование. Инструменты для связи маркетинговой стратегии, прибыльности и маркетингового набора предоставляются. Курс предназначен для углубленного понимания текущей маркетинговой практики с использованием нескольких теоретических основ, международных тематических исследований и прикладных упражнений.

Организационная теория и поведение

Этот курс охватывает продвинутые теория и исследование организационного поведения и применение этих знаний в практике управления. Соответственно, в дополнение к основополагающему материалу, указанному ниже, этот курс будет сосредоточен на нескольких актуальных темах, представляющих интерес в области акушерства; такие как мотивация, лидерство, групповая динамика, организационный дизайн, принятие решений, коммуникация и организационные изменения.

Управление персоналом - компенсация и оценка эффективности

Изучите концепции и темы в отделе кадров Управление, которое имеет решающее значение для создания и ведения эффективных организаций. Темы, которые должны быть охвачены, включают культурное влияние на поведение сотрудников, понимание, набор / отбор, обучение / развитие, мотивирование / ведение сотрудников, а также оценку эффективности и компенсацию. В рамках курса также будут рассмотрены вопросы, касающиеся разработки системы управленческого контроля (MCS), управления персоналом (HRM) и разработки систем стимулирования для связи с эффективным управлением эффективностью.

Стратегическое управление и лидерство

Изучите стратегии получения и поддержания конкурентного преимущества. Охватываемые темы включают анализ отраслей и конкурентов, выявление ресурсов, возможностей и основных компетенций фирм, формулирование стратегий корпоративного и бизнес-уровня, управление конкурентным соперничеством, выход на международные рынки и стратегическое лидерство.

Переговоры

Убедительное общение является жизненно важным компонентом многих аспектов деловой жизни. Этот курс знакомит с основами коммуникационной стратегии и убеждения: анализ аудитории, доверие к коммуникатору, построение и доставка сообщений. Успешные менеджеры знают, как эффективно сотрудничать с другими людьми и конструктивно разрешать конфликты. Цель этого курса - определить основы управления совместной работой и конфликтами в индивидуальных и малых группах, чтобы улучшить свои навыки межличностного общения на рабочем месте. Опираясь на последние открытия в области управленческой психологии, мы рассмотрим основы эффективного ведения переговоров, общения и убеждения. Специальные темы включают в себя привлечение сторонников, преодоление сопротивления и создание коалиций.

Управление операциями и цепочками поставок

Традиционная концепция простого изготовления продуктов и предоставления услуг устарела. Разработала ли ваша компания стратегию поиска и управления цепочками поставок, которая позволяет вам предоставлять и передавать ценность для ваших клиентов? Удалось ли вашей компании интегрировать закупки, операции и логистику от сырья до удовлетворения клиентов? В этом курсе рассматриваются ключевые вопросы, связанные с проектированием и управлением цепочкой поставок услуг. Он предназначен для создания возможностей революционизировать вашу деятельность за счет повышения эффективности проектирования и управления вашей цепочкой поставок. Некоторые из затронутых тем включают соответствующие метрики производительности для измерения, мониторинга и управления цепочкой поставок услуг; управление запасами и контроль качества по всей цепочке поставок услуг.

Управление информационными технологиями

Информационные технологии пронизывают все аспекты современных деловых операций. Это создает беспрецедентные возможности для внедрения новых бизнес-моделей, создания новых организационных и сотруднических отношений, переосмысления бизнес-процессов и изменения качества обслуживания клиентов. Основное внимание в этом курсе уделяется тому, как компании добиваются конечных улучшений и достигают стратегических конкурентных преимуществ путем преобразования бизнес-моделей, процессов и организаций при поддержке информационных технологий.

Специальные темы и сравнительный анализ передовой практики

Применение теории на практике. Этот курс предложит обзор рыночных реалий в Китае и тактику успешного решения проблем управления персоналом, таких как управление трудовыми отношениями, обучение и развитие сотрудников, выплаты работникам, трудовое законодательство и нормативные акты. Изучите различные предприятия и отрасли в Шанхае, чтобы лучше понять эти реалии, и примите участие в различных культурных и сетевых мероприятиях, чтобы построить взаимопонимание и отношения для поддержки будущей деятельности в этом регионе.

Эта степень предлагается только в Китае. Все курсы преподаются на китайском или английском языке с китайским переводом. Все заявители должны быть одобрены и рекомендованы их работодателем. Чтобы подать заявление, необходимо владеть навыками устной и устной речи, чтения и письма на китайском и китайском языках.

Требования к приложению

• утверждение и рекомендация работодателя
• Степень бакалавра или выше, утвержденная Министерством образования Китая
• Подача полных материалов заявки

Прикладные материалы

• Заполните анкету
• Две копии официальных протоколов бакалавриата (на английском и китайском)
• Два экземпляра диплома о дипломе и свидетельства об окончании бакалавриата (на английском и китайском языках)
• Две копии удостоверения личности
• Две копии резюме (на английском и китайском)
• Два экземпляра личного заявления (на китайском и английском)

Кандидаты, рекомендованные работодателями, должны представить все материалы заявки в офис программы MiM в SNAI до 20 августа в год приема.

Финансирование обучения в программе по менеджменту в Аризонском государственном университете предоставляет студентам широкие возможности для получения финансовой поддержки. Университет предлагает разнообразные источники финансирования, включая стипендии, гранты, федеральные и частные финансовые программы, а также возможности для работы на кампусе. Студенты могут претендовать на академические стипендии, которые присуждаются на основе успеваемости, лидерских качеств и иных достижений. Также доступны федеральные программы студенческих кредитов, которые позволяют покрыть расходы на обучение и проживание в течение всего периода обучения. Важной составляющей является программа Work-Study, предоставляющая студентам возможность работать на кампусе и за его пределами для снижения финансового бремени. Кроме того, университет активно информирует студентов о частных грантах и ​​спонсорских программах, финансируемых различными организациями и компаниями. В процессе поступления и обучения студентам рекомендуется обращаться в офис финансовой помощи университета для получения индивидуальной консультации и помощи в подборе наиболее подходящих программ финансирования. Детальную информацию о условиях получения и сроках подачи заявлений можно найти на официальном сайте университета, а также в соответствующем подразделе программы по менеджменту. Важно планировать финансы заранее и использовать все доступные ресурсы для обеспечения успешного завершения учебы без чрезмерного финансового стресса. Финансирование обучения является важным аспектом студенческой жизни, и при правильном подходе оно может значительно облегчить путь к получению степеней и достижению профессиональных целей.

Более подробная информация о программе

Программа по менеджменту в Университете штата Аризона предназначена для студентов, стремящихся приобрести глубокие знания и практические навыки в области управления бизнесом и организационными процессами. Обучение на программе включает изучение основных аспектов управления, таких как стратегический менеджмент, управление человеческими ресурсами, маркетинг, финансы, операционный менеджмент и предпринимательство. Студенты получают возможность развивать аналитическое мышление, навыки принятия решений и лидерства, что максимально подготовит их к успешной карьере в различных сферах бизнеса и промышленности.

Программа ориентирована на развитие как теоретических знаний, так и практических умений. В рамках учебного процесса большое внимание уделяется решению реальных бизнес-кейсов, участию в стажировках, проектах с компаниями-партнерами и участию в различных конкурсах и конференциях. Студенты имеют доступ к современным бизнес-лабораториям, ресурсам для исследований и сетевым мероприятиям, которые помогают расширить профессиональные контакты и приобрести практический опыт.

Обучение ведется квалифицированными преподавателями, многие из которых имеют значительный опыт в области бизнеса и менеджмента. В программу также включены возможности для международных стажировок и обменных программ, что позволяет студентам получить глобальный взгляд на управление, понять особенности ведения бизнеса в разных странах и культурах.

После завершения программы выпускники получают степень бакалавра в области менеджмента и могут претендовать на широкий спектр должностей: от менеджеров и аналитиков до предпринимателей и руководителей в крупных международных корпорациях. Выпускники также имеют возможность продолжить обучение на магистерских программах в области бизнеса и управления, что открывает дополнительные карьерные горизонты.

Программа по менеджменту в Университете штата Аризона отличается своей практической направленностью, инновационным подходом к обучению и широкими возможностями для профессионального развития студентов. Это идеальный старт для тех, кто хочет стать лидерами в мире бизнеса и добиться успешной карьеры в динамично развивающейся экономике.